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ウェル恵明会株式会社では、人材こそが最重要な財産であり、
社員とその家族の健康づくりに取り組みます。
健康を増進することで職場に活気をもたらし、
いきいきとやりがいを持って働ける職場を目指します。
2024年4月1日
ウェル恵明会株式会社 代表取締役 鈴井 恵
1.健康の増進
定期健康診断の受診率100%
改善が必要な社員への再受診勧奨し、フォローアップします。
2.ワークライフバランスの推進
時間外労働低減のため残業申請制度を設け、超過労働を無くします。
有給休暇取得率の向上を目指します。
心身共に健康でいきいきと働ける職場づくりに取り組みます。
3.感染症予防
インフルエンザ感染拡大予防対策として予防接種の費用について
規定補助を行っています。
感染症予防対策として各事業所にアルコール消毒液を常備しています。



1.基本方針
社員の心と体両面の健康維持や健康増進を図ることで
やりがいのある職場環境をつくり、
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう
健康経営に取り組みます。
2.目標
・健康診断受診率100%を継続し、社員の心身の健康増進を図る。
・体調管理の意識向上
・長時間労働の防止
3.課題と取組

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